İş Günü Hesaplama
Sonuçta bir hata mı var? Bize bildir E-posta taslağına sayfa adresi, formdaki değerler ve çıkan sonuç eklenir; göndermeden önce düzenleyebilirsin.
Sıradaki adım
İş günü nasıl hesaplanır?
İş günü, takvim günlerinden hafta sonu ile hafta içine denk gelen resmî tatillerin çıkarılmasıyla bulunur. Araç 2025-2027 yıllarının resmî tatil takvimini kullanır: 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanundaki sabit tarihli tatiller ile Diyanet İşleri Başkanlığının ilan ettiği Ramazan ve Kurban Bayramı tarihleri.
- Hafta sonu: Cumartesi ve Pazar sayılmaz. Cumartesi çalışılan işyerleri için seçenek kutusunu işaretle.
- Tam gün tatiller: 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim, Ramazan Bayramı (3 gün) ve Kurban Bayramı (4 gün).
- Yarım gün: 28 Ekim ile bayram arifeleri saat 13.00'ten sonra tatildir; varsayılan olarak 0,5 iş günü sayılır.
- Hafta sonuna denk gelen tatil: İş günü sayısını değiştirmez, başka güne kaydırılmaz.
Örnek: Ekim 2026'da 31 takvim gününün 9'i hafta sonudur; 29 Ekim tam gün, 28 Ekim yarım gün olduğu için ay 20,5 iş günü eder. 26 Ekim 2026 Pazartesi'ye 5 iş günü eklenirse 29 Ekim atlanır ve sonuç 3 Kasım 2026 Salı olur. Mart 2027'de Ramazan Bayramı hafta içine denk geldiği için ay 19,5 iş günüdür.
2027 aylara göre iş günü sayısı
Cumartesi ve Pazar tatil, arifeler yarım gün (0,5) sayılarak hesaplanmıştır.
| Ay | Hafta içi tatil | İş günü |
|---|---|---|
| Ocak | 1 | 20 |
| Şubat | – | 20 |
| Mart | 3,5 | 19,5 |
| Nisan | 1 | 21 |
| Mayıs | 3 | 18 |
| Haziran | – | 22 |
| Temmuz | 1 | 21 |
| Ağustos | 1 | 21 |
| Eylül | – | 22 |
| Ekim | 1,5 | 19,5 |
| Kasım | – | 22 |
| Aralık | – | 23 |
| Toplam | 12 | 249 |
Tatillerin tam listesi, hangi güne denk geldikleri ve kaç gün izinle uzun tatil yapılabileceği için 2027 resmî tatiller ve köprü günleri sayfasına bak. Hafta sonlarını ve tatilleri atlamadan takvim günü eklemek için tarihe gün ekleme, iki tarih arasındaki toplam süre için tarih farkı hesaplama aracını kullan. Yıllık izin hakkını ve izin günlerini planlamak için yıllık izin hesaplama işine yarar.
İş günü: örnek hesaplar
Bayramlı ay
Mart 2027'de 31 takvim gününün 8'i hafta sonudur. Ramazan Bayramı 3 gün hafta içine, arifesi Pazartesi'ye denk geldiği için ay 19,5 iş günü eder.
Tarihe iş günü ekleme
14 Mayıs 2027 Cuma'dan 3 iş günü sonrası 24 Mayıs 2027 Pazartesi'dir: Kurban Bayramının 17, 18 ve 19 Mayıs'taki hafta içi günleri atlanır.
Cumartesi çalışılan işyeri
Cumartesi de iş günü sayılırsa 2027 yılı 299,5 iş günü eder; bu durumda Cumartesiye denk gelen 1 Mayıs tam gün, Kurban Bayramı arifesi yarım gün olarak düşülür.
İş günü hesabında sık yapılan hatalar
- Hafta sonuna denk gelen tatili ayrıca düşmek. Cumartesi ya da Pazar zaten iş günü olmadığı için o tatil sayıyı değiştirmez.
- Arifeyi tam gün tatil saymak. 28 Ekim ve bayram arifeleri yalnızca saat 13.00'ten sonra tatildir.
- Kamuya verilen idari izni resmî tatil sanmak. İdari izin özel sektörü bağlamaz ve kanuni tatil değildir.
İş günü için bilmen gerekenler
- Bordroda ya da hakedişte kullanacaksan işyerinin Cumartesi çalışıp çalışmadığını seçmeyi unutma.
- Uzun tatil planı için köprü günleri tablosuna bak: bazı bayramlarda 2 gün izinle 9 gün tatil yapılabiliyor.
İş günü hakkında sık sorulan sorular
İş günü nasıl hesaplanır?
İki tarih arasındaki takvim günlerinden Cumartesi ve Pazar günleri ile hafta içine denk gelen resmî tatiller çıkarılır. 28 Ekim ve bayram arifeleri saat 13.00'ten sonra tatil olduğu için yarım iş günü (0,5) sayılır. Araç başlangıç ve bitiş gününü sayıma dahil eder.
2027 yılında kaç iş günü var?
Cumartesi çalışılmayan bir işyerinde 2027 yılında 249 iş günü vardır: 365 takvim gününün 104'i hafta sonu, 11'i hafta içine denk gelen tam gün resmî tatil, 2'ü yarım gündür. Cumartesi de çalışılıyorsa iş günü sayısı 299,5 olur.
Resmî tatil hafta sonuna denk gelirse ne olur?
Türkiye'de hafta sonuna denk gelen resmî tatil, hafta içindeki bir güne kaydırılmaz. Bu yüzden o gün iş günü sayısını azaltmaz; araç bu günleri listede "hafta sonuna denk geliyor" diye ayrıca gösterir.
Arife günü iş günü sayılır mı?
28 Ekim ile Ramazan ve Kurban Bayramı arifeleri, 2429 sayılı Kanuna göre saat 13.00'ten itibaren yarım gün tatildir. Sabah çalışıldığı için çoğu hesapta yarım iş günü sayılır. Araçta arifeyi tam iş günü ya da tatil saymayı da seçebilirsin.
Bir tarihe iş günü eklerken başlangıç günü sayılır mı?
"Tarihe iş günü ekle" seçeneğinde başlangıç günü sayılmaz; ertesi günden itibaren hafta sonu ve tam gün resmî tatiller atlanarak sayılır. Arife günleri sabah çalışıldığı için iş günü olarak sayılır.
İdari izin ve köprü günleri hesaba katılıyor mu?
Hayır. Bayramlara bitişik günler için kamu kurumlarına verilen idari izin Cumhurbaşkanlığı genelgesiyle her yıl ayrıca belirlenir ve özel sektörü bağlamaz. Araç yalnızca kanunla belirlenmiş resmî tatilleri sayar; idari izin günlerini istersen sonuçtan ayrıca düşebilirsin.
Adli ve yasal sürelerde bu hesap kullanılabilir mi?
Mahkeme ve icra süreleri iş günüyle değil, takvim günüyle işler; resmî tatiller de süreye dahildir. Hukuk Muhakemeleri Kanunu md. 104'e göre sürenin son günü resmî tatile denk gelirse süre izleyen ilk iş gününün çalışma saati bitiminde sona erer. Bu tür bir sürenin son gününü bulmak için tarihe gün ekleme aracını kullan ve sonucu ilgili mevzuatla karşılaştır.
Bir hata ya da eksik mi gördün? Lütfen bize bildir; doğrulayıp düzeltiriz. Hesapların hangi kaynaklara ve yönteme dayandığını kaynaklar ve yöntem sayfasında açıkladık. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; resmî işlemlerde ilgili kurumun verilerini esas al. Bizi tanımak için hakkımızda sayfasına bakabilirsin.