Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Fazla mesai ücreti, saatlik ücretin zamlı haliyle çalışılan fazla saat sayısının çarpımıdır. Saatlik ücret, aylık ücretin aylık çalışma saatine bölünmesiyle bulunur.
Örnek: Aylık brüt 45.000 ₺ ve haftalık 45 saat çalışma için saatlik ücret 45.000 ÷ 225 = 200 ₺'dir. Bir fazla çalışma saati 200 × 1,5 = 300 ₺ eder. 10 saat fazla çalışma için brüt ücret 3.000 ₺'dir.
Zam oranları
| Çalışma türü | Zam |
|---|---|
| Fazla çalışma (haftalık 45 saati aşan) | %50 |
| Fazla sürelerle çalışma (sözleşme saati ile 45 saat arası) | %25 |
Fazla mesainin eline geçen net karşılığını görmek için brütten nete maaş hesaplama aracını kullanabilirsin.
Örnek senaryolar
45.000 ₺ brüt, 10 saat fazla çalışma
Saatlik ücret 200,00 ₺, zamlı saatlik ücret 300,00 ₺, 10 saat için 3.000,00 ₺ brüt fazla mesai ücreti çıkar.
Fazla sürelerle çalışma
Aynı 10 saat %25 zamlı (fazla sürelerle çalışma) sayılırsa ücret 2.500,00 ₺ olur.
Haftalık 40 saat sözleşme
Aylık 40.000 ₺ ve haftalık 40 saat çalışmada aylık çalışma saati 200, saatlik ücret 200,00 ₺ olur.
Sık yapılan hatalar
- Aylık çalışma saatini yanlış almak. Haftalık 45 saat için 225 saat, haftalık 40 saat için 200 saat kullanılır; sözleşmendeki haftalık süreyi gir.
- Fazla çalışma zammını %100 sanmak. Fazla çalışma %50, fazla sürelerle çalışma %25 zamlıdır.
- Brüt tutarı net sanmak. Hesaplanan ücretten SGK ve vergi kesintileri yapılır.
Bilmen gerekenler
- Fazla çalışma için işçinin onayı gerekir ve günlük toplam çalışma 11 saati aşamaz.
- İşçi isterse fazla çalışma ücreti yerine serbest zaman kullanabilir.
Sık sorulan sorular
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Önce saatlik ücret bulunur: aylık brüt ücret, aylık çalışma saatine bölünür (haftalık 45 saat için 225 saat). Fazla çalışma saati, saatlik ücretin %50 zamlı haliyle ödenir. Yani bir fazla çalışma saatinin ücreti, saatlik ücretin 1,5 katıdır.
Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma arasındaki fark nedir?
Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır ve %50 zamlı ödenir. Sözleşmede haftalık çalışma süresi 45 saatten az belirlenmişse, sözleşme süresi ile 45 saat arasındaki çalışma "fazla sürelerle çalışma" sayılır ve %25 zamlı ödenir.
Bir yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?
İş Kanunu'na göre fazla çalışma yönetmelikte belirtilen sınırlar içinde yapılabilir; yıllık üst sınır 270 saattir. İşçinin yazılı onayı gerekir ve günlük toplam çalışma 11 saati aşamaz.
Fazla mesai yerine izin kullanılabilir mi?
Evet. İşçi isterse fazla çalışma ücreti yerine serbest zaman kullanabilir. Her bir fazla çalışma saati için 1 saat 30 dakika, fazla sürelerle çalışmada 1 saat 15 dakika serbest zaman verilir.
Hafta tatili ve resmî tatil çalışması da bu araçla hesaplanır mı?
Hayır. Hafta tatili ve ulusal bayram ile genel tatil günlerinde çalışma farklı kurallara tabidir. Bu araç yalnızca fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücretini brüt olarak hesaplar.