Rapor Parası Hesaplama 2026
Aylık brüt 50.000 ₺ kazanan çalışanın günlük kazancı 1.666,67 ₺, ayakta tedavide günlük ödeneği 1.111,11 ₺'dir. İlk 2 gün ödenmediği için 8 gün karşılığı 8.888,88 ₺ alır.
Sonuçta bir hata mı var? Bize bildir E-posta taslağına sayfa adresi, formdaki değerler ve çıkan sonuç eklenir; göndermeden önce düzenleyebilirsin.
Sıradaki adım
Rapor parası nasıl hesaplanır?
Rapor parası, SGK'nın raporlu olduğun günler için ödediği geçici iş göremezlik ödeneğidir (5510 sayılı Kanun md. 18). Önce günlük kazanç bulunur, sonra tedavi şekline göre bunun yarısı ya da üçte ikisi ödenir.
Günlük kazanç, 2026 için günlük alt sınır 1.101,00 ₺ ile üst sınır 9.909,00 ₺ arasında kalır. Rapordan önceki 12 ayda 180 günden az prim bildirilmişse günlük kazanç alt sınırın iki katını (2.202,00 ₺) geçemez. 25 Aralık 2024 tarihli 7537 sayılı Kanunla günlük kazanç artık son 3 ayın değil, son 12 ayın kazancından hesaplanıyor; eski kurala göre yazılmış hesaplar bu yüzden farklı sonuç verebilir.
Rapor türüne göre kurallar
| Rapor türü | Prim şartı | Ödeme başlangıcı | Ödenek oranı |
|---|---|---|---|
| Hastalık | Son 1 yılda en az 90 gün | 3. günden itibaren | Ayakta 2/3, yatarak 1/2 |
| İş kazası, meslek hastalığı | Yok | 1. günden itibaren | Ayakta 2/3, yatarak 1/2 |
| Doğum (analık) | Doğumdan önceki 1 yılda en az 90 gün | Çalışılmayan her gün | 2/3 |
Örnek hesap
Aylık brüt 50.000 ₺ kazanan ve son 12 ayda 360 gün primi olan bir çalışan düşünelim. 12 aylık kazanç 600.000 ₺, günlük kazanç 600.000 ÷ 360 = 1.666,67 ₺ olur.
- 10 günlük hastalık raporu, ayakta tedavi: ilk 2 gün ödenmez; 8 gün × 1.111,11 ₺ = 8.888,88 ₺
- Aynı rapor hastanede yatarak: 8 gün × 833,33 ₺ = 6.666,64 ₺
- 10 günlük iş kazası raporu: 10 gün × 1.111,11 ₺ = 11.111,10 ₺
- Doğum izni (168 gün): 168 × 1.111,11 ₺ = 186.666,48 ₺
Rapor süresine göre ödenek (aylık brüt 50.000 ₺, hastalık, ayakta)
| Rapor süresi | Ödenecek gün | Rapor parası |
|---|---|---|
| 3 gün | 1 | 1.111,11 ₺ |
| 5 gün | 3 | 3.333,33 ₺ |
| 7 gün | 5 | 5.555,55 ₺ |
| 10 gün | 8 | 8.888,88 ₺ |
| 15 gün | 13 | 14.444,43 ₺ |
| 30 gün | 28 | 31.111,08 ₺ |
Asgari ücretle çalışan biri için günlük ödenek ayakta tedavide 734,00 ₺'dir; 5 günlük hastalık raporunda 3 gün için 2.202,00 ₺ ödenir.
Rapor parası maaştan kesilir mi?
Raporlu olduğun günler için işveren ücret ödemek zorunda değildir; o günlerin karşılığı SGK'nın ödediği rapor parasıdır. Bu yüzden rapor aldığın ay bordroda raporlu günlerin ücreti düşer, eksik kalan kısım SGK'dan gelir. Bazı işverenler iş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesi gereği ücretin tamamını öder ve SGK ödeneğini kendisi alır; işyerinin uygulamasını insan kaynaklarından öğren. Maaşının net tutarını görmek için brütten nete maaş hesaplama, doğum izni tarihlerini bulmak için doğum izni hesaplama, prim tavanını ve tabanını görmek için SGK taban ve tavan ücretleri sayfasına bakabilirsin.
Rapor parası: örnek hesaplar
10 günlük hastalık raporu
Aylık brüt 50.000 ₺ kazanan çalışanın günlük kazancı 1.666,67 ₺, ayakta tedavide günlük ödeneği 1.111,11 ₺'dir. İlk 2 gün ödenmediği için 8 gün karşılığı 8.888,88 ₺ alır.
10 günlük iş kazası raporu
İş kazasında ilk günden itibaren ödenir: 10 × 1.111,11 ₺ = 11.111,10 ₺.
Doğum izni (168 gün)
Aynı kazançla doğum izninin tamamı için SGK yaklaşık 186.666,48 ₺ analık ödeneği öder.
Rapor parası hesabında sık yapılan hatalar
- Hastalık raporunun ilk iki gününün de ödeneceğini sanmak. SGK hastalıkta 3. günden itibaren öder; iş kazasında ilk günden öder.
- Günlük kazancı son 3 aya göre hesaplamak. 2025'ten beri ödenek son 12 aydaki kazançlardan hesaplanıyor.
- Net maaşı girmek. Hesap prime esas brüt kazanç (bordrodaki SGK matrahı) üzerinden yapılır.
- Son bir yılda 90 gün prim şartını unutmak. Hastalık ve doğum ödeneği için gerekir, iş kazasında aranmaz.
Rapor parası için bilmen gerekenler
- Prim ve ikramiye aldıysan bunları 12 aylık ortalamaya kat; bordrodaki SGK matrahı en doğru kaynaktır.
- Doğum izninde "Doğum (analık)" seçeneğini seç; tek bebekte 168, çoğul gebelikte 182 gün yaz.
Rapor parası hakkında sık sorulan sorular
Rapor parası nasıl hesaplanır?
Rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği), son 12 aydaki prime esas brüt kazançların prim gün sayısına bölünmesiyle bulunan günlük kazancın ayakta tedavide üçte ikisi, yatarak tedavide yarısıdır. Aylık brüt 50.000 ₺ kazanan biri için günlük ödenek ayakta tedavide 1.111,11 ₺, yatarak tedavide 833,33 ₺ olur.
Raporun ilk 2 günü ödenir mi?
Hastalık raporlarında SGK ödeneği iş göremezliğin üçüncü gününden başlar; ilk iki gün için ödenek verilmez. İş kazası ve meslek hastalığında ise raporun ilk gününden itibaren her gün için ödenek ödenir. İlk iki günün ücretini işverenin ödeyip ödemediği iş sözleşmesine ya da toplu iş sözleşmesine bağlıdır.
Rapor parası almak için kaç gün prim gerekir?
Hastalık nedeniyle ödenek alabilmek için rapor başlamadan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalı. Doğum (analık) ödeneği için de doğumdan önceki bir yılda 90 gün prim gerekir. İş kazası ve meslek hastalığında prim gün şartı aranmaz.
Rapor parasını kim öder, ne zaman yatar?
Rapor parasını SGK öder. Rapor sona erip işveren çalışılmadığına dair bildirimi SGK sistemine girdikten sonra ödenek hesaplanır ve sigortalının banka hesabına ya da PTT'ye gönderilir. Toplu iş sözleşmesi olan işyerlerinde ve kamuda işveren ödeneği SGK adına ödeyip sonra SGK'dan mahsup edebilir. Ödeme durumunu e-Devlet'teki SGK hizmetlerinden takip edebilirsin.
Doğum izninde SGK ne kadar ödeme yapar?
Doğum izninde SGK, çalışılmayan her gün için günlük kazancın üçte ikisi kadar analık ödeneği öder. Doğum izni 2026'da doğumdan önce 8, sonra 16 hafta olmak üzere 168 gündür; aylık brüt 50.000 ₺ kazanan biri için bu süredeki toplam ödenek yaklaşık 186.666,48 ₺ eder.
Bir hata ya da eksik mi gördün? Lütfen bize bildir; doğrulayıp düzeltiriz. Hesapların hangi kaynaklara ve yönteme dayandığını kaynaklar ve yöntem sayfasında açıkladık. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; resmî işlemlerde ilgili kurumun verilerini esas al. Bizi tanımak için hakkımızda sayfasına bakabilirsin.