Doğum İzni Hesaplama
Doğum izni nasıl hesaplanır?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesine göre çalışan kadına doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta izin verilir. Çoğul gebelikte doğum öncesi süre 2 hafta uzar.
Örnek: Tahmini doğum tarihi 8 Ekim 2026 ise doğum izni 13 Ağustos 2026'da başlar, doğum sonrası izin 2 Aralık 2026'da biter ve işe dönüş 3 Aralık 2026'dır. Toplam 16 hafta (112 gün) eder.
Hekim onayıyla doğuma 3 hafta kalana kadar çalışılırsa kullanılmayan süre doğum sonrasına eklenir. Doğum tarihini tahmin etmek için gebelik haftası ve doğum tarihi hesaplama aracına bakabilirsin.
Örnek senaryolar
Tahmini doğum 8 Ekim 2026
Doğum izni 13 Ağustos 2026 tarihinde başlar, doğum sonrası izin 2 Aralık 2026 tarihinde biter ve işe dönüş 3 Aralık 2026 olur. Toplam 16 hafta (112 gün) eder.
Çoğul gebelik
Aynı doğum tarihinde ikiz ya da üçüz bekleniyorsa doğum öncesi süre 2 hafta uzar; izin 30 Temmuz 2026 tarihinde başlar ve toplam 18 hafta olur.
Sık yapılan hatalar
- Tahmini doğum tarihini kesin sanmak. Bebek erken ya da geç doğarsa izin süreleri buna göre kayar.
- Doğum öncesi izni kısa kullanınca toplam iznin kısalacağını sanmak. Hekim onayıyla doğum öncesi çalışılan süre, doğum sonrası izne eklenir.
- İzin süresinde maaşın işverence ödeneceğini varsaymak. İşveren ödemek zorunda değildir; SGK koşulları sağlayanlara ödenek verir.
Bilmen gerekenler
- Hekim onayıyla doğuma 3 hafta kalana kadar çalışılabilir.
- 16 haftanın ardından istenirse 6 aya kadar ücretsiz izin kullanılabilir.
- Kesin tarihler için işyerinin insan kaynakları birimine ve hekim raporuna başvur.
Sık sorulan sorular
Doğum izni kaç hafta?
Çalışan kadınlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin verilir. Çoğul gebelikte doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta eklenir, yani toplam 18 hafta olur.
Doğuma yakın bir zamana kadar çalışılabilir mi?
Sağlık durumu uygunsa ve hekim onaylarsa, kadın işçi isteği halinde doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda çalışılan süre, doğum sonrası izne eklenir.
Bebek erken ya da geç doğarsa izin nasıl değişir?
Doğum öncesi iznin kullanılamayan kısmı doğum sonrası izne eklenir. Gerçek izin tarihleri, doğum tarihine ve hekim raporuna göre belirlenir; bu araçtaki tarihler tahmini doğum tarihine göre hesaplanmış yaklaşık değerlerdir.
Doğum sonrası ek izin hakkı var mı?
Evet. 16 haftalık sürenin bitiminden itibaren istenirse 6 aya kadar ücretsiz izin kullanılabilir. Bu süre, yıllık ücretli izne hak kazanma süresinin hesabında dikkate alınmaz.
İzin süresinde maaş ödenir mi?
Doğum izni süresince işveren maaş ödemek zorunda değildir. SGK, koşulları sağlayan kadın sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği öder. Ödenek şartlarını ve tutarını SGK'dan ya da işyerinin insan kaynakları biriminden öğrenebilirsin.