İşsizlik Maaşı Rehberi: Kimler Alabilir, Ne Kadar, Nasıl Başvurulur?
İşini kendi isteğin ve kusurun dışında kaybettiysen, son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primin varsa ve işten çıkmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalıştıysan işsizlik maaşı (işsizlik ödeneği) alabilirsin. Tutar, son 4 aylık ortalama brüt kazancının %40'ıdır; 2026 için brüt üst sınır 26.424,00 ₺. Ödenek 6, 8 ya da 10 ay sürer. Başvuruyu işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde yapman gerekir. Aşağıda şartları, hangi işten çıkış türlerinde ödenek alınabildiğini, tutarın nasıl hesaplandığını ve başvuru adımlarını anlatıyoruz. Kendi tutarını işsizlik maaşı hesaplama aracıyla hemen görebilirsin.
- Şart: kendi isteğin ve kusurun dışında işsiz kalmak, son 3 yılda 600 gün prim, son 120 gün kesintisiz çalışma.
- Tutar: son 4 ay ortalama brüt kazancın %40'ı; üst sınır brüt asgari ücretin %80'i (26.424,00 ₺).
- Kesinti: yalnızca binde 7,59 damga vergisi.
- Süre: 600 gün → 6 ay, 900 gün → 8 ay, 1.080 gün → 10 ay.
- Başvuru: 30 gün içinde e-Devlet ya da İŞKUR; geç kalınan günler süreden düşülür.
İşsizlik maaşı almanın şartları
- Kendi isteğin ve kusurun dışında işsiz kalmak. İş sözleşmen işveren tarafından ya da senin haklı nedenle feshinle sona ermiş olmalı.
- Son 120 gün kesintisiz çalışmak. İşten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca hizmet akdine tabi olarak çalışmış ve prim ödenmiş olmalı.
- Son 3 yılda en az 600 gün prim. İşten ayrılmadan önceki üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalı.
- 30 gün içinde başvurmak. İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvurup yeni bir iş almaya hazır olduğunu kaydettirmelisin.
İstifa edersem ya da kovulursam alabilir miyim?
Belirleyici olan, iş sözleşmesinin nasıl sona erdiğidir. Bu bilgi işverenin SGK'ya verdiği işten ayrılış bildirgesindeki çıkış kodunda görünür.
| İşten çıkış türü | İşsizlik maaşı |
|---|---|
| İşverenin bildirimli ya da bildirimsiz feshi (işten çıkarılma) | Alınabilir |
| Belirli süreli iş sözleşmesinin süresinin dolması | Alınabilir |
| İşçinin haklı nedenle feshi (ücretin ödenmemesi, sağlık nedenleri, ahlak ve iyi niyete aykırılık; İş K. md. 24) | Alınabilir |
| İşverenin sağlık ya da zorlayıcı nedenlerle feshi (İş K. md. 25/I ve III) | Alınabilir |
| İşçinin kendi isteğiyle istifası | Alınamaz |
| İşçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle işverenin feshi (İş K. md. 25/II) | Alınamaz |
| Emeklilik nedeniyle ayrılma | Alınamaz |
Ücretin ödenmemesi ya da fazla mesainin karşılığının verilmemesi gibi nedenlerle ayrılıyorsan, istifa dilekçesinde bu haklı nedeni açıkça yazman önemlidir; sıradan bir istifa olarak işlenirse ödenek alınamaz. Çıkış kodunun yanlış girildiğini düşünüyorsan işverenden düzeltmesini isteyebilir, anlaşamazsan arabuluculuk ve dava yoluna gidebilirsin. Ödenmeyen fazla mesai hakkında fazla mesai rehberine bakabilirsin.
İşsizlik maaşı ne kadar?
Hesapta son dört aylık prime esas kazançlar kullanılır. Bulunan tutar 2026 için brüt 26.424,00 ₺ sınırını aşamaz; ödenekten yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir, gelir vergisi ve SGK primi kesilmez. Yüksek maaş alanlar bu nedenle tavana takılır: son dört ay ortalaması brüt 90.000 ₺ olan birinin hesaplanan ödeneği 36.000,00 ₺ olsa da alacağı tutar 26.424,00 ₺ brüt, 26.223,44 ₺ nettir.
| Örnek | Aylık net | Süre | Toplam net |
|---|---|---|---|
| Asgari ücretli, 600 gün prim | 13.111,72 ₺ | 6 ay | 78.670,32 ₺ |
| Ortalama brüt 45.000 ₺, 900 gün prim | 17.863,38 ₺ | 8 ay | 142.907,04 ₺ |
| Ortalama brüt 90.000 ₺, 1.080 gün prim | 26.223,44 ₺ | 10 ay | 262.234,40 ₺ |
İşsizlik maaşı kaç ay ödenir?
Süre, işten ayrılmadan önceki son üç yılda ödenen prim gün sayısına göre belirlenir:
600 günden az primi olanlar ödenek alamaz. 1.080 günden fazla prim süreyi 10 ayın üzerine çıkarmaz.
Başvuru adım adım
- İşten ayrılış bildirgesini kontrol et. İşveren, işten ayrılışını SGK'ya bildirmek zorundadır. e-Devlet'te SGK hizmet dökümünden çıkış tarihini ve kodunu görebilirsin.
- 30 gün içinde başvur. e-Devlet'te "İŞKUR İşsizlik Ödeneği Başvurusu" hizmetini kullan ya da İŞKUR hizmet merkezine git. 30 günden sonra yapılan başvurularda geç kalınan günler toplam ödenek süresinden düşülür.
- Banka ve iletişim bilgilerini doğru gir. Ödeme her ayın sonunda yapılır; İŞKUR'un yönlendirmelerini kaçırmamak için telefon ve e-posta bilgilerin güncel olsun.
- İŞKUR'un davetlerine katıl. İş ve meslek danışmanı görüşmeleri, iş teklifleri ve eğitim programlarına katılmak ödeneğin devamı için önemlidir.
İşsizlik maaşı hangi durumlarda kesilir?
- Sigortalı bir işe girdiğinde ya da kayıt dışı çalıştığın tespit edildiğinde,
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan yaşlılık (emeklilik) aylığı almaya başladığında,
- İŞKUR'un teklif ettiği, meslek ve önceki ücretine yakın bir işi geçerli neden göstermeden reddettiğinde,
- İŞKUR'un önerdiği eğitimi haklı neden göstermeden reddettiğinde ya da eğitimi bıraktığında,
- İŞKUR'un istediği bilgi ve belgeleri süresinde vermediğinde.
Kesilmeye yol açan neden geçici ise (ör. bilgi verilmesi), neden ortadan kalktığında ödenek kalan süre için yeniden başlatılabilir; ancak toplam süre başta belirlenen hak süresini geçemez. Emeklilik aylığı alınmaya başlanması hâlinde ödenek yeniden başlatılmaz.
İşten ayrılırken diğer haklar
İşsizlik maaşı, işten çıkarken doğan haklardan yalnızca biridir. Şartları varsa kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kullanılmayan yıllık izinlerin ücreti de ödenir; bunlar işsizlik ödeneğini azaltmaz. Tutarlarını kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti araçlarıyla, bütün listeyi işten ayrılırken haklar sayfasında görebilirsin. Ödenek bittiğinde emeklilik hesabını merak ediyorsan ne zaman emekli olurum aracına bakabilirsin.
Bu rehber genel bilgilendirme içindir; ödenek hakkında kesin karar İŞKUR'a aittir. Durumuna özel sorular için İŞKUR hizmet merkezine ya da ALO 170 hattına başvurabilirsin.
Sık sorulan sorular
İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır?
Başvuru e-Devlet'te İŞKUR "İşsizlik Ödeneği Başvurusu" hizmetinden ya da İŞKUR hizmet merkezine şahsen gidilerek yapılır. İşverenin işten ayrılış bildirgesini SGK'ya vermiş olması gerekir; bildirge sisteme düşmediyse işverenle ya da SGK ile görüşmek gerekir.
İşsizlik maaşı ne zaman yatar?
Ödenek aylık olarak, her ayın sonunda İŞKUR'un bildirdiği banka aracılığıyla hak sahibinin kendisine ödenir. Başvuru onaylandıktan sonra ödemenin hangi bankadan yapılacağını e-Devlet'te İŞKUR hizmetlerinden ya da İŞKUR'dan öğrenebilirsin.
İşsizlik maaşı alırken çalışabilir miyim?
Hayır. Sigortalı bir işe girdiğin anda ödenek kesilir. Kayıt dışı çalıştığın tespit edilirse ödenek kesilir ve o döneme ait ödenen tutarlar yasal faiziyle geri istenir.
İşsizlik maaşı alırken sağlık hizmeti alabilir miyim?
Evet. Ödenek alınan süre boyunca genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu'ndan ödenir; bu sürede sen ve bakmakla yükümlü olduğun kişiler sağlık hizmetlerinden yararlanırsınız.
İşsizlik maaşı bitmeden işe girersem kalan hakkım yanar mı?
Hemen yanmaz. Ödenek süresi dolmadan yeni bir işe girip sonra yeniden işsiz kalırsan ve yeni hak kazanma şartlarını henüz sağlayamamışsan, önceki hakkından kalan süre kadar ödenek almaya devam edebilirsin. Yeni işte şartları yeniden sağlarsan yeni bir hak doğar. Her iki durumda da işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde yeniden başvurman gerekir.
Bir hata ya da eksik mi gördün? Lütfen bize bildir; doğrulayıp düzeltiriz. Hesapların hangi kaynaklara ve yönteme dayandığını kaynaklar ve yöntem sayfasında açıkladık. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; resmî işlemlerde ilgili kurumun verilerini esas al. Bizi tanımak için hakkımızda sayfasına bakabilirsin.